Учебно-методические пособия преподавателей кафедры
Основные учебные пособия преподавателей кафедры:
1. Галич Г.О. Психолого-педагогическая диагностика в системе комплексного сопровождения детей, оставшихся без попечения родителей: учебно-методическое пособие - Пенза. Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2010г. 71 с.
2. Галич Г.О. Содержание и организация психолого-пдагогической диагностической работы в системе комплексного сопровождения детей, оставшихся без попечения родителей: учебная программа - Пенза. Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2010, 15 с.
3. Галич Г.О. Морозова Н.Л. Диагностика девиантного поведения в системе интегрированного образования: программа курса - Пенза. Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2010, 22 с.
4. Галич Г.О. Морозова Н.Л. Использование инновационных технологий в диагностике девиантного поведения детей и подростков в системе интегрироанного образования. Учебное пособие - Пенза. Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2010, 100 с.
5. Карпушкина Е.А. Логопедическая практика студентов 5 курса: методические рекомендации – Пенза: Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2008, 24 с.
6. Карпушкина Е.А. Организация логопедической практики: учебно-методическое пособие для студентов 5 курса – Пенза: Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2008, 28с.
7. Карпушкина Е.А. Корчагина Л.Н. Морозова Н.Л. Коррекция агрессивного поведения детей и подростков: учебно-методическое пособие - Пенза. Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, . 55 с.
8. Карпушкина Е.А. Корчагина Л.Н. Тупарева Н.В. Реабилитационная педагогика: профилактика и коррекция отклоняющегося поведения: программа курса - Пенза. Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2010, 19 с.
9. Карпушкина Е.А. Корчагина Л.Н. Тупарева Н.В. Реабилитационная педагогика: профилактика и коррекция отклоняющегося поведения. Учебно-методическое пособие - Пенза. Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2010, 116 с.
10. Куканова И.А. Методические рекомендации к проведению практики по специальной психологии студентов ФНиСО - Пенза: Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2007, 44 с.
11. Методические рекомендации и программа для подготовки к государственному экзамену по психологии, педагогике и методикам дошкольного образования: учебно-методическое пообие для студентов акултета начального и специального образования / составители: С.Б.Барашкина, С.А.Климова, И.А.Куканова, М.Ю.Морозова, Т.С.Семнова, М.В.Сычева, Н.В.Тупареваа, Т.А.Швырева - Пенза. Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2009, 95 с.
12. Морозова Н.Л. Диагностика и развитие самовосприятия– Пенза: Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2008, 87с.
13. Педагогическая практика: Инструктивно-методические материалы для студентов 4-5 курсов факультета начального и специального образования./ Под общей ред. Л..Корчагиной, Н.Х.Нагаевой, Н.С.Песковой - Пенза. Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2009, 95 с.
15. Семенова Т.С. Психология. Планы семинарских занятий и задания для самостоятельной работы: учебно-методическое пособие - Пенза. Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, , 42 с.
16. Сафонова О.В.
17. Шахова И.П. Педагогическая практика.– М. Изд-во МНЭПУ, 2008, 146с.
18. Шахова И.П. Подготовка и защита дипломных работ по психологии – М. Изд-во МНЭПУ, 2008
19. Шахова И.П. Психология: производственная практика Учебно-методическое пособие - М. Изд-во МНЭПУ, 2007
Молодые учителя Пензенской области получат единовременные выплаты
Четверг, 17 февраля
Молодые учителя, отработавшие в школах Пензенской области от одного до трех лет, получат единовременные денежные выплаты в размере 35 тысяч рублей. Об этом сообщила заместитель Председателя Правительства Пензенской области Елена Столярова в ходе пресс-конференции в пятницу, 18 февраля.
2010 год был Годом учителя. Было подтверждено, что учитель – главная фигура, формирующая сознание подрастающего поколения. Прошедший год стал годом разработки проекта закона об образовании и образовательных стандартов , – сказала Елена Столярова, подводя итог прошедшего года.
В Пензенской области прошлый год стал также годом реализации инициативы Наша новая школа . По словам заместителя Председателя Правительства, инициатива предполагает не только строительство новой школы, которое осуществляется в микрорайоне Ахуны города Пензы.
Речь идет и об оснащении всех образовательных учреждений современным оборудованием. Это и учебное оборудование, и поставка оснащения в профессиональные учебные заведения, открытие новых производственных центров. Это также оптимизация и реструктуризация не только общеобразовательных учреждений, но и создание укрупненных профессиональных учебных заведений. Таким образом, в регионе начала создаваться многоуровневая система подготовки молодых людей, которая позволит подросткам, поступившим на первый этап профобразования легко перейти на второй , – пояснила Елена Столярова.
Изменения коснулись и системы оплаты труда педагогов. Ожидается, что в году зарплата некоторых учителей вырастет до 50%.
Ежемесячный заработок учителей зависит от количества учеников, стажа, нагрузки и проводимой работы. Увеличение стимулирующей части оплаты труда учителей позволит по достоинству оценить труд педагогов. Кроме того, у молодых преподавателей также появляется шанс получать хорошую зарплату. Принято решение о выплате единовременных денежных пособий тем учителям, которые пришли в школу, не имя ни стажа, ни категории , – рассказала заместитель Председателя Правительства.
Речь на пресс-конференции также шла и о реструктуризации высших учебных заведений. Елена Столярова рассказала, что в настоящее время готовится приказ об объединении пензенских вузов. По ее мнению, этот процесс не носит отрицательный характер.
Вопрос заключается в том, что мы должны привести к хорошему знаменателю все направления, которые есть в наших вузах, сохранить профессорско-преподавательский состав, обеспечить его всем необходимым для работы и готовить специалистов, которые будут востребованы на предприятиях нашего региона и близлежащих субъектов , – прокомментировала зампред.
Программа молодая семья в Пензе и Пензенской области
Областная целевая программа Молодая семья в Пензе и Пензенской области действует с 2006 года. До 2010 года в ее рамках для улучшения жилищных условий получили средства из бюджета Пензенской области более 900 молодых семей, а сумма средств бюджета Пензенской области для этих целей составила 86,7 млн. рублей.
Действие программы Молодая семья было продлено постановлением Правительства Пензенской области от 10.12.2009 г. № 953-пП.
Согласно Постановлению молодой семье в Пензе и Пензенской области предоставляется социальная выплата на приобретение жилья или строительство индивидуального жилого дома, которая может быть направлена, в том числе на уплату первоначального взноса при получении ипотечного жилищного кредита или займа, на приобретение или строительство индивидуального жилого дома, а также на погашение основной суммы долга и уплату процентов по этим ипотечным кредитам или займам, за исключением иных процентов, штрафов, комиссий и пеней за просрочку исполнения обязательств по этим кредитам или займам.
Размер социальной выплаты составляет не менее:
35 % от расчетной стоимости жилья для молодых семей, не имеющих детей
40 % от расчетной стоимости жилья для молодых семей, имеющих 1-го ребенка и более, а также для неполных молодых семей, состоящих из 1-го молодого родителя и 1-го ребенка и более.
Молодым семьям Пензы и Пензенской области предоставляется также дополнительная социальная выплата за счет средств бюджета Пензенской области в размере 5 % от расчетной стоимости жилья при рождении или усыновлении 1-го ребенка для погашения части займа или кредита, либо для компенсации затраченных собственных средств на приобретение жилья или строительство индивидуального жилья. Размер дополнительной социальной выплаты может быть увеличен за счет средств бюджета муниципального образования. При этом расчетная сумма дополнительной социальной выплаты за счет средств бюджета Пензенской области остается неизменной.
Молодые специалисты профобразования будут получать доплаты к зарплате
В четверг соответствующие поправки приняли депутаты Законодательного собрания Пензенской области.
Законопроект утвердили практически без обсуждения, хотя по многим расходным статьям бюджета, сверстанного в условиях жесткой экономии, шли баталии.
- Без вложения в образование не придется ждать прорыва от экономики. Образование в целом, а особенно его среднее профессиональное звено, сегодня испытывает острый кадровый голод, - подчеркнул спикер Заксобрания Иван Белозерцев.
Проще говоря, сегодня в пензенских профтехучилищах уже некому обучать. Молодого специалиста, особенно мужчину, не заманить на оклад в семь тысяч рублей. Его более опытные коллеги получают почти в три раза больше, если суммировать доплаты за категорию, собственные разработки и совместительство. Но, как говориться, до этого еще нужно дожить.
- Сегодня мы вкладываемся в качество профтехобразования. Рынок труда диктует нам, что нужно готовить сварщиков, монтажников, операторов станков с ЧПУ. Мы закупаем уникальное оборудование, которому могут позавидовать заводы. А готовить работать на нем некому. Посмотрите, в мастерских остались в основном пенсионеры, - говорит директор многопрофильного Пензенского колледжа Александр Фетисов.
С подобной проблемой в школьном звене удалось справиться во многом благодаря выплатам подъемных начинающим учителям. За последние три года в отрасль пришли более 15 процентов молодых специалистов. Средний возраст учителя резко поднялся до 40 лет, хотя еще недавно приближался в регионе к пенсионному.
Аналогичные финансовые стимулы решили применить и в среде ПТУ и колледжей.
В течение первых трех лет работы начинающие преподаватели будут получать ежегодную выплату в 35 тысяч рублей. Это для тех, кто занимает должности мастера производственного обучения, организатора основ безопасности жизнедеятельности, руководителя физического воспитания, тренера-преподавателя. Для остальных доплата составит 24 тысячи рублей ежегодно.
Экономисты подсчитали, что за ближайшие три года на финансирование данного законопроекта потребуется выделения дополнительных средств из регионального бюджета в 7,5 миллионов рублей.
Сегодня в отрасли имеются около 50 вакансий. Выплаты начнутся с момент заключения договора с учебным заведением.
По информации ИА Гарант
Пенза: подъемные для молодых преподавателей профтехобразования
В Пензе молодые специалисты начального и среднего профессионального образования будут получать доплаты к зарплате из регионального бюджета.
Нужно отметить, что соответствующие поправки приняли депутаты Законодательного собрания Пензенской области. Интересно то, что данный законопроект утвердили практически без обсуждения. Хотя, стоит напомнить, что по многим расходным статьям бюджета, сверстанного в условиях жесткой экономии, шли баталии.
Спикер Заксобрания Иван Белозерцев подчеркнул следующее: Без вложения в образование не придется ждать прорыва от экономики. Образование в целом, а особенно его среднее профессиональное звено, сегодня испытывает острый кадровый голод .
Как это понимать? Просто, сегодня в пензенских профтехучилищах уже некому обучать. Молодого специалиста, особенно мужчину, не заманить на оклад в семь тысяч рублей. Потому как его более опытные коллеги получают почти в три раза больше, если суммировать доплаты за категорию, собственные разработки и совместительство. Но ведь до этого еще нужно дожить.
Директор многопрофильного Пензенского колледжа Александр Фетисов говорит: Сегодня мы вкладываемся в качество профтехобразования. Рынок труда диктует нам, что нужно готовить сварщиков, монтажников, операторов станков с ЧПУ. Мы закупаем уникальное оборудование, которому могут позавидовать заводы. А готовить работать на нем некому. Посмотрите, в мастерских остались в основном пенсионеры .
Такая же проблема была и в школьном звене, с нею удалось справиться во многом благодаря выплатам подъемных начинающим учителям. Благодаря этому за последние три года в отрасль пришли более 15% молодых специалистов. Средний возраст учителя резко поднялся до 40 лет, хотя еще недавно приближался в регионе к пенсионному.
Поэтому аналогичные финансовые стимулы решили применить и в среде ПТУ и колледжей.
Так что теперь в течение первых трех лет работы начинающие преподаватели будут получать ежегодную выплату в размере 35 тысяч рублей. Сей факт очень радует. Эта выплата для тех, кто занимает должности мастера производственного обучения, организатора основ безопасности жизнедеятельности, руководителя физического воспитания, тренера-преподавателя. Для остальных же педагогв доплата составит 24 тысячи рублей ежегодно.
Экономисты уже все подсчитали. Они утверждают, что за ближайшие три года на финансирование данного законопроекта потребуется выделения дополнительных средств из регионального бюджета в 7,5 миллионов рублей.
В настоящее время в отрасли имеются около 50 вакансий. Выплаты начнутся с момент заключения договора с учебным заведением.
В Пензе молодые специалисты начального и среднего профессионального образования будут получать доплаты к зарплате из регионального бюджета.