« Наперсточники» из пензенского ЗакСобра: ловкость рук и никакого мошенничества?
data-title= «Наперсточники» из пензенского ЗакСобра: ловкость рук и никакого мошенничества? — Пенза-пресс, рунет за день
Материал ИА «Пенза-Пресс» «Василий Бочкарев спас сотни пензенцев: пока одни мямлят. другие делают » породил занятную « движуху» на форуме агентства и на сайте самого Законодательного Собрания.
Сотрудники аналитического бюро агентства громко смеялись от увиденного. Давайте посмеемся вместе. слава Богу. в век глобальных информационных технологий все ходы записаны. как говорил незабвенный классик.
По ссылке. опубликованной анонимом. мы увидели вот это:
Обратите внимание. в документе проекта закона в качестве лица. внесшего закон. в ссылке значится председатель Законодательного Собрания Иван Белозерцев.
www.zspo.ru/legislative/bills/24417/. предусмотрительно сделав скрины самого документа « на всякий случай».
И этот случай оказался востребованным спустя несколько часов после публикации. О чудо. на нашем скрине. сделанном до выхода статьи. лицом. которым был внесен проект закона. значится не Иван Белозерцев. а губернатор Василий Бочкарев. Но после публикации статьи проект документа на сайте ЗакСобра оказался с другой фамилией.
Как это произошло. вопрос интересный.
Уважаемый Иван Александрович Белозерцев! Может быть. вы великодушно разъясните любящей вас пастве. что за наперсточные манипуляции происходят на официальном ресурсе Законодательного Собрания Пензенской области? И кто все-таки внес проект закона по злободневной теме на рассмотрение — губернатор Василий Бочкарев. как было опубликовано еще вчера. до выхода статьи. или председатель ЗС Иван Белозерцев. как стало сегодня. после публикации?
« Глядя на мир. нельзя не удивляться. И если на клетке со слоном увидишь надпись буйвол — не верь глазам своим» ( Козьма Прутков).
Мы и не верим.
А если говорить совсем серьезно. возникает вопрос: уважаемые господа депутаты. а можно служить своему избирателю без известных наперсточных схем? Или в нашем депутатском корпусе это стало немодным?
Наши услуги:
Подбор персонала для бизнеса
В короткие сроки подберем любой персонал,для вашего бизнеса.
Наша философия
Почему стоит обращаться к нам
В современном мире, нам постоянно не хватает времени. порой мы не можем сменить работу, которая уже давно не нравится, только потому что не хватает сил и усидчивости найти что-то подходящее, наши специалисты помогут Вам найти работу по душе.
Вы устали ходить на пустые собеседования, надоели компании предлагающие сетевой маркетинг?
Кроме того, многих вакансий нет в газетах и интернете, мы сотрудничаем напрямую с работодателем, поэтому у вас появляется возможность найти уникальную вакансию, без конкуренции и лишних затрат времени.
Отзыв: Модельное агентство Green Models (Россия, Пенза) - Модельный лохотрон.
Достоинства:
Не увидела
Недостатки:
обман,сплошной обман
К моей двенадцатилетней дочери в ВК добавилась в друзья девушка начала ей петь о том, что девочка обладает незаурядной внешностью и т. д. и т. п. Пригласила на кастинг в 19 часов. С собой взять майку, лосины и туфли.
Так как ребенок загорелся этой безумной идеей, то ничего другого не ос
тавалось, как отвести ее туда. Пришли-народу тьма. Заполнили анкету, дочка переоделась и ее сфотографировали, дали номерок и с
казали, что если она им подойдет, то будет звонок.
Честно говоря. я сомневалось. что она им приглянется. И вот долгожданный звонок, дочка прыгает от радости, ура, ура, меня берут.
Вот что я услышала:обучение в месяц стоит 4000 тысячи рублей, обучаться будет 6 месяцев. Научат красиво ходить, макияж, портфолио, контракты. Девушка по телефону тарахтела как ненормальная и я еле успевала переваривать информацию. Я обещала подумать и тут же влезла в интернет. Хвала всемирной паутине! Ничего положительного я там не увидела и не нашла. Все отзываются не особо лестно об этом агентстве. Потом дочка пообщалась со своими знакомыми девочками и практически всем девочкам обещалось одно и тоже.
Находится это агентство в Ростове-на-Дону по адресу:проспект Буденовский 62/2 на третьем этаже. Будьте бдительны, не попадайтесь на эту удочку.
Время использования:1 день
Стоимость:4000 руб.
Краснодарский мошенник обманул риелтора из Пензы
Менеджер агентства недвижимости из Пензы стала жертвой мошенничества. В четверг, 29 мая, на рабочий телефон женщины позвонил неизвестный, который представился сотрудником МРЭО ГИБДД и пояснил, что ему необходимо продать квартиру в областном центре.
Для ознакомления с документами собеседник предложил риелтору приехать в МРЭО на улице Центральной, а по пути попросил пополнить баланс его сотового телефона, пообещав вернуть деньги при встрече.
«Следуя инструкциям неизвестного, потерпевшая перечислила на счета двух абонентских номеров сотовой связи пять тысяч рублей », - рассказали ИА «ПензаИнформ » в пресс-службе регионального управления МВД.
В настоящее время по факту мошенничества проводится проверка, полицейские устанавливают лиц, причастных к совершению преступления. Уже известно, что номера телефонов, на которые были перечислены деньги, зарегистрированы в Краснодарском крае.
Как вычислить кадровые агентства-мошенники
Пензенские соискатели нередко становятся жертвами недобросовестных кадровых агентств. Карьерист.ру выяснял, как уберечь себя от обмана, доверяя поиск работы посредникам.
Советские люди редко сталкивались с такой проблемой как поиск работы — где, как и когда трудиться за них решало государство. Талантливые выпускники безропотно отправлялись из столичных городов в отдалённые провинции, чтобы там строить светлое социалистическое будущее.
Однако с тех пор, как наша страна свернула на капиталистические рельсы, многое изменилось на рынке труда. Теперь помимо непосредственных участников — работодателя и работника, появилось третье действующее лицо — кадровые агентства.
Агентство агентству рознь
Что представляет собой типичное кадровое агентство? Место, где сталкиваются интересы работодателей и амбиции соискателей, организацию, которая взваливает на себя нелёгкое дело по подбору персонала для компаний и поиску подходящих вакансий для кандидатов.
В Пензе рынок кадровых услуг формировался стихийно, и за последние десять лет количество агентств существенно выросло. Сегодня в городе насчитывается более трёх десятков КА, и если одни из них — надёжные, с проверенной годами репутацией, то другие — сомнительные фирмы-однодневки.
Плата за воздух
История Натальи весьма банальна: она приехала в Пензу из отдалённого села в поисках счастья, её образование — школа и техникум. Подруга посоветовала обратиться в кадровое агентство — мол, всю работу за тебя сделают. Фирму Наталья выбрала наугад — красивые названия наподобие «Шанс», «Апельсин» и «Сириус Плюс» ей ничего не говорили.
— За оформление договора и поиск подходящих вакансий мне пришлось заплатить пятьсот рублей, — рассказывает Наталья . — За составление профессионального резюме ещё четыреста, и за его рассылку на сайты организаций в течение месяца — ещё сто.
Расставшись с тысячей рублей, Наталья ушла, окрылённая обещаниями сотрудников, что уже через несколько дней она сможет приступить к работе. Однако прошёл день, два, а звонка из агентства всё не было. Девушка позвонила сама. Каково же было её удивление, когда ей сказали, что по этому номеру кадрового агентства нет.
Случай Натальи не уникален. Конечно, не все агентства буквально растворяются в воздухе — некоторые выдают своим клиентам список телефонов или адресов потенциальных работодателей, которым никогда и не требовались сотрудники. Иные «тянут волынку», постоянно перенося время собеседований с нанимателем — до тех пор, пока не истечёт срок договора (обычно он составляет три месяца).
Анна Беззубова, директор кадрового агентства «Пенза плюс» :
— Нечистые на руку кадровые агентства — настоящий бич нашего города. Целевая аудитория мошенников — молодые люди, приехавшие из села, выпускники вузов и техникумов без опыта работы. Как правило, такие агентства предлагают привлекательные для молодёжи вакансии: администратор, менеджер по туризму, логист, специалист по рекламе, PR — никаких «рабочих» профессий. Часто обманщики предлагают вакансию продавца в крупных торговых центрах, при этом они умалчивают о том, что сведения немного устарели — и сотрудники требовались этак с полгода назад.
Придя в агентство, попросите показать вам лицензию, регистрационный номер и прочие документы. Обратите внимание на интерьер организации — несколько деревянных столов и стульев, книжный шкаф и голые стены ясно указывают на то, что фирма может исчезнуть в любой момент. Внимательно читайте условия договора, особенно то, что написано мелким шрифтом. Не верьте обещаниям высокой зарплаты — никто не станет платить человеку с улицы большие деньги. И последнее: обращайтесь только к услугам проверенных агентств. Поспрашивайте среди знакомых, не поленитесь почитать рейтинги — они публикуются в газетах бесплатных объявлений, поищите информацию в интернете.
Памятка для соискателя
Существует два вида кадровых агентств: рекрутинговые и агентства по трудоустройству. В первом случае за услуги по подбору сотрудников платит компания, во втором — работу по поиску вакансий оплачивает соискатель. Если вы решили обратиться именно в такую фирму, самое пристальное внимание уделите договору: лже-агентства указывают в нём, что предоставляют лишь информационные услуги — т.е. предлагают клиентам вакансии, взятые из разных источников и иногда не имеющие ничего общего с действительностью. В договорах серьёзных компаний будут прописаны обязательства агентства перед заказчиком — вам обязуются предоставить работу, а не информацию о ней.
Центры занятости: не престижно, но надёжно
Нечистоплотные кадровые организации — головная боль и для пензенского центра занятости. Его работники всеми силами стараются привлечь молодёжь в свои стены, однако необходимость постоянного посещения центра, небольшие размеры пособия и предлагаемые вакансии (92% из них рассчитаны на рабочих) не способствуют притоку молодых специалистов.
Иван Купцов, руководитель областной службы занятости:
— Мы не можем предложить всем «модные» профессии и высокую зарплату, однако центр занятости — это отличный шаг на пути к успешной карьере.
Материал проекта Карьерист.ру
Автор: Мария Локина
Публикации могут быть воспроизведены только со ссылкой на Карьерист.ру (www.careerist.ru).
Советские люди редко сталкивались с такой проблемой как поиск работы — где, как и когда трудиться за них решало государство. Талантливые выпускники безропотно отправлялись из столичных городов в отдалённые провинции, чтобы там строить светлое социалистическое будущее.